Motorista de funerária: o que faz, requisitos e como conseguir a vaga

O motorista de funerária conduz os veículos que fazem a remoção de corpos em hospitais, residências e institutos médico-legais, o transporte até o velório e o cortejo até o cemitério ou o crematório. Na maioria das empresas, ele também ajuda no manuseio do corpo, confere documentos e atende a família. O requisito mais comum é a carteira de habilitação na categoria B, e quem tem formação na área funerária costuma ser preferido, porque assume outras tarefas do serviço.

Muito mais do que dirigir

Quem vê um carro funerário passando imagina que o trabalho do motorista se resume ao volante. Na prática, ele está presente em quase todas as etapas do serviço. É o motorista quem chega primeiro ao local do óbito em muitos atendimentos, quem conversa com a família naquele momento difícil, quem confere se a documentação está correta e quem ajuda a acomodar o corpo com respeito. Em funerárias pequenas e médias, essa pessoa costuma ser também agente funerário, e as duas funções se misturam.

As tarefas principais

A remoção é a primeira delas. O motorista vai até o hospital, a residência ou o instituto médico-legal, confere a identificação do corpo e os documentos de liberação, faz a transferência para a maca com a ajuda de outra pessoa e acomoda o corpo no veículo com segurança. Depois, leva o corpo até o local de preparação, seja o laboratório da funerária ou uma clínica de tanatopraxia.

Em seguida vem o transporte para o velório e, no fim da cerimônia, a condução do cortejo. Essa etapa pede atenção especial, porque o carro funerário abre caminho para os veículos da família em ritmo lento e constante, e qualquer pressa é percebida por todos. O motorista também faz translados para outras cidades e estados, que podem durar muitas horas e exigem planejamento de rota, descanso e cuidados com a documentação exigida para o transporte.

Entre um serviço e outro, cabe a ele a limpeza e a desinfecção do veículo e da maca, a conferência dos equipamentos e o controle da manutenção. Um carro funerário sujo, com mau cheiro ou com defeito causa constrangimento à família e prejudica a imagem da empresa.

Requisitos mais pedidos

O requisito básico é a carteira de habilitação. A categoria B é suficiente para os carros funerários comuns, que são automóveis ou utilitários adaptados. Muitas empresas pedem tempo mínimo de habilitação e ausência de infrações graves, porque o seguro e a segurança da operação dependem disso. Para dirigir em translados longos, cursos de direção defensiva ajudam e costumam ser valorizados. O ensino médio completo aparece em boa parte dos anúncios, embora não seja exigência em todas as empresas.

Outras qualidades pesam tanto quanto os documentos. A funerária procura alguém pontual, discreto, com boa apresentação, capaz de manter a calma e de falar com a família de forma respeitosa. Também espera disposição física para ajudar no manuseio do corpo, sempre em dupla e com os equipamentos adequados.

Rotina de plantões

Funerárias atendem 24 horas por dia, e a remoção é um dos serviços mais urgentes. Por isso, o motorista trabalha em escalas, muitas vezes no regime de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso, ou em plantões de sobreaviso, em que fica em casa aguardando o chamado. O trabalho noturno dá direito a adicional, e o sobreaviso tem regras próprias de pagamento. Vale perguntar, na entrevista, como a empresa organiza esses regimes.

Cuidados de biossegurança

Mesmo sem preparar o corpo, o motorista tem contato com ele na remoção e no transporte, e isso exige proteção. Luvas, máscara e avental fazem parte da rotina, assim como a higienização das mãos e a desinfecção do veículo e da maca depois de cada serviço. Em casos de doenças transmissíveis, existem protocolos específicos de acondicionamento, e o motorista precisa conhecê-los para proteger a si mesmo, os colegas e a família.

Como se destacar na seleção

O caminho mais curto até a vaga é chegar com algo além da habilitação. Uma formação em Ciências Mortuárias, que ensine agenciamento funerário, biossegurança, manuseio do corpo e noções de tanatopraxia, mostra à empresa que o candidato pode assumir mais de uma função. Em funerárias com equipe enxuta, essa versatilidade costuma decidir a contratação.

Também vale conhecer a cidade, os hospitais, os cemitérios e o instituto médico-legal da região, saber como funcionam os horários de liberação e os documentos exigidos. Entregar o currículo pessoalmente, com boa apresentação, ainda é a forma mais eficiente de entrar no setor.

Possibilidades de crescimento

Muitos agentes funerários e gerentes de funerária começaram como motoristas. A convivência com todas as etapas do serviço dá uma visão completa do negócio, e quem se qualifica em tanatopraxia, necromaquiagem e atendimento às famílias passa a exercer funções com remuneração maior. Há também quem use a experiência para abrir um serviço próprio de remoção e translado, que atende várias funerárias da região.

Perguntas frequentes

Qual carteira precisa para ser motorista de funerária?

Na maioria das empresas, a categoria B basta, porque os carros funerários são automóveis ou utilitários adaptados. Algumas pedem tempo mínimo de habilitação.

Motorista de funerária precisa mexer no corpo?

Em geral, sim. Ele ajuda na remoção e na acomodação do corpo no veículo, sempre em dupla e com equipamentos de proteção.

Motorista de funerária trabalha à noite?

Pode trabalhar. As remoções acontecem a qualquer hora, e as escalas costumam incluir plantões noturnos ou de sobreaviso.

Precisa de curso para ser motorista de funerária?

Não há exigência legal de curso específico, mas a formação na área funerária aumenta muito as chances, porque permite assumir outras tarefas do serviço.

Onde estudar Ciências Mortuárias

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Referências

• Brasil. Lei nº 9.503/1997 (Código de Trânsito Brasileiro), sobre categorias de habilitação. Disponível em planalto.gov.br.
• Ministério do Trabalho e Emprego. Classificação Brasileira de Ocupações, código 5165-05, atividades de remoção e traslado do corpo. Disponível em cbo.mte.gov.br.
• Requisitos de contratação variam por empresa e devem ser conferidos em cada vaga.